嘴贱和挑衅，素来丝毫不惧。

陈若直接回怼彭小南：“没这个必要吧。”

彭小南：“别这么小气嘛。你都是总监了。”

陈若：“对啊，我是小气，可我舍得给你买副棺材。”

彭小南：“陈若！你在说什么？！”

陈若：“我倒要问问你在说什么？我请不请客关你什么事？”

彭小南还想说什么，却被早知道陈若不好惹的人事部同事拉走了。

不到两个月的时间，陈若在霍氏集团从实习生直接做到了总监，再次创了霍氏集团自创立以来最快的升职记录。

陈若这坐火箭般的升职速度，自然引起了其他同仁的不满。特别是陈若同级别的总监们。

毕竟在霍氏集团能做到总监，那都是起码在集团工作了十年以上，为集团创下了无数业绩的前辈。

这些人在集团熬了半辈子，历经千辛万苦才做到了总监。如今眼见一个陈若，不仅入职两个月就当上了总监，连入职时靠的都是装疯卖傻。这让总监们如何能服气！

果然，陈若上任后，销售一部总监就找到霍连城，说：“霍总，策划部都已经很长时间没做出好的策划案了，现在搞得都是我们

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销售一部直接写策划案，我听说新上任这位陈总监能力很强，您看是不是最近让策划部多出点策划案？”

销售一部总监前脚刚走，销售二部总监后脚就进了霍连城的总裁办公室，说辞与销售一部总监完全一样。

之后营销部总监也找到霍连城，三人好像事先串通好一般，说辞一模一样。

但三个总监都找自己说了此事，众意难违，霍连城也不好置之不理。

霍连城找到陈若，委婉地表达了最近策划部业绩不佳的意思。

事实上，不用霍连城说，陈若去策划部报到后不久，就发现了这一问题。

整个策划部的氛围都十分压抑，众人皆是萎靡不振。

陈若看了近期策划部出的策划案，除了甲方公司名称，其他内容可以称得上是千篇一律，毫无创意可言。

要说策划部整天摸鱼不干正经事吧，策划部员工天天加班，出的策划案数量并不少。可要说策划部员工兢兢业业，他们出的策划案又毫无质量，换个AI，写的都比他们强。

陈若看完他们写的策划案真想建议霍连城直接用AI换掉他们。但是一下子砸掉几十人的饭碗实在太过缺德，而且

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AI毕竟比不了活人，陈若希望策划部能写出真正打动甲方的策划案来，而不是像现在这样，做个复制粘贴的机器。

“你放心吧，霍总，不出两个月，我保证让策划部做出让人眼前一亮的策划案。”陈若拍着胸脯跟霍连城保证。

这下轮到霍连城懵圈了。他原本还在检讨自己是不是太为难陈若了，没想到陈若居然直接给他立了军令状，这可出乎霍连城的意料。

“其实你也……没必要太为难自己。”霍连城对陈若说：“策划部的问题，之前一直存在，不是你去了才出现的。你刚去策划部，用两个月的时间解决策划部存在依旧的问题，对你来说恐怕不现实。”

陈若：“我说两个月就两个月。怎么？你不相信我？”

霍连城：“没……没有。”

陈若：“那就瞧好吧您。不过我有一个条件。”

霍连城：“什么条件？”

陈若：“这段时间我在策划部无论做什么，你都不能干涉我。”

霍连城：“可以。就是别太离谱。”

陈若：“我尽量吧。”

陈若回到策划部，召集策划部全体员工开会。

策划部员工开会时依旧是一副恹恹的模样

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，仿佛来上班的不是他们本人，而只是一具与行尸走肉无异的躯壳，而他们的灵魂……当然早已被封印到了他们的手机里。

陈若开会时瞟了一眼底下的员工，追剧的追剧、打游戏的打游戏、刷微博的刷微博。

陈若扬唇微微一笑，说：“大家把手里的手机都放一下，接下来我要说的事，至关重要，和每个人都有关。”

陈若这话对众员工没有起到任何作用。

陈若只得继续说：“我宣布，从即日起，策划部所有员工，停掉手里的项目，所有人都不需要再写策划案了。今后一段时间内我们也不会再接任何策划案的项目。”

陈若这句话顿时吸引了不少人的注意，很多人放下了手机，将目光看向陈若。

有的人甚至窃窃私语：“不让我们写策划案，不会要开了我们吧？”

“可能比开了我们还恐怖。开了我们要赔不少赔偿金，公司可不愿承担这么一大笔损失。”

“那会怎么对付我们？”

“我听说有的公司直接分配业绩不好的员工去当保洁、刷厕所，你不想干就只能自己主动辞职走人咯。公司一分钱不用赔。”

“不是吧？这么恐怖的吗？”

（本章完）