她很同情她。只有女性才能设身处地地共情身处困境中的女性的遭遇。”

“摸鱼得知了效率身为同妻，还惨遭冷暴力之后，决定帮助她。但当时效率还没有下定决心要离开业绩。”

“摸鱼每次去找效率，都是去劝她要早早实现自我救赎。最后一次，摸鱼见效率被加班打的浑身是血，决定要救她。”

“效率此时也意识到，自己再不跑就有生命危险了。所以效率在摸鱼的帮助下，躲过了监控，悄悄逃到了摸鱼家。”

“摸鱼家的那些伤药，就是给效率疗伤用的。而摸鱼之所以对于旁人对自己的指控缄口不言，就是因为害怕被加班和业绩发现效率在她家，那样效率的安全就不保了。”

“所以摸鱼没办法自证清白。但是经过这段时间的相处，效率已经彻底信任了摸鱼，她让摸鱼给她买了厨具，自己在家给摸鱼做饭吃，作为对摸鱼的报答。”

“所以，加班和业绩的高压管理，只会杀死效率。而只要用真心，摸鱼也可以得到效率。”陈若最后总结道。

陈若最后一句话话音刚落，DM脸上露出罕见的笑容，他笑着对陈若说：“恭喜你，玩家陈若

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，成功通关。你可以回到现实世界了。”

陈若这才从梦中惊醒。

陈若将自己这个诡异的梦完完整整地讲给了霍连城听。

霍连城听完后若有所思。

陈若对霍连城说：“我知道，霍总，要真正理解我这个梦的含义还需要时间，那霍总您慢慢琢磨着，我就先走了。”

“等等。”霍连城叫住了陈若：“我今天找你来是有事要通知你。”

陈若：“什么事？”

霍连城：“从即日起，技术部研发的那套手机监测系统正式废除，大厦也不再屏蔽员工的手机信号。”

陈若笑了：“这就对了嘛。增强员工在工作时的幸福感与满意度，员工才能在工作中更有主动性和创造性。”

霍连城：“还有一件事，你被升为副总了。”

陈若：？

陈若：“不是吧？我这才刚来了几个月而已，这也太快了吧。”

霍连城一挑眉：“怎么？你有意见？”

陈若：“升职我当然是……没有意见了。但我能问问为什么吗？”

霍连城：“你完成了别人所不能完成的。你用两个月的时间就显著提升了策划部的业绩。请问哪个总监能做到？如果其他总监能做到，我也照样

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可以给他们升职。”

陈若：“可是升我当副总……会不会难以服众啊？”

霍连城：“你当实习生的时候就帮公司拿下了别人几个月都谈不下的大单，给我当助理，又让公司业绩翻番。你在每个岗位上都能做出常人难以企及的成绩。你当副总，谁敢有意见？”

陈若干笑了两声：“你说行就行。”

霍连城：“我已经和姚凌凌说过了，你待会就去找她办手续。”

陈若不得不佩服霍连城的行动力，真是说干就干，说提拔她当副总，手续就都准备好了。

陈若在人事部办理升职手续，姚凌凌说：“陈总监，啊不是，陈副总，你命可真是好，刚好贺副总离职了，腾出一间副总办公室来。不然我们还要现找办公室，没办法让你立刻入住。”

陈若皱皱眉道：“都做到副总了，还要离职？他已经是市值第一的霍氏集团的副总了，还能跳槽去哪家公司？不会是陆氏集团吧？他就是陆氏派来的商业间谍？”

姚凌凌紧张道：“陈副总你可别乱说。贺副总不是跳槽去陆氏集团了。”

陈若：“那就是辞职自己创业了？”

姚凌凌：“那倒也不是。”

陈若

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：“那是怎么回事？”

姚凌凌压低了声音对陈若说：“贺副总是被公司开除了。”

“啊？”陈若惊道：“副总都开除？那得犯多大错误啊？”

姚凌凌慌忙示意陈若噤声：“小点声！陈副总，我跟你说了，你可千万别跟别人说哈。”

照说人事总监该是全集团嘴最严的人，但是如今问姚凌凌的人是陈若，陈若可是霍连城面前的大红人，入职霍氏集团不到半年就从一个实习生做到了副总，姚凌凌虽说是人事总监，却也想讨好陈若。

“其实他犯的这个错误，说大不大，说小也不小，怎么说呢，就是……”姚凌凌挠挠头。

“哎呀你快说吧，快急死我了。”陈若急道。

姚凌凌：“就是跟女下属谈恋爱了。”

陈若：“哈？”

姚凌凌：“对。咱们公司里有明文规定，禁止办公室恋情。主要指的是同一个部门的同事，或者直接的上下级关系。这个贺副总跟自己的女下属谈起了恋爱，最开始大家也都不知道。后来贺副总应该是劈腿了，被他女朋友，也就是咱们公司的这个女员工发现了，闹了起来。闹到了霍总那，霍总一怒之下就给他开除了。”

（本章完）