，尹文国的脸色没有任何变化，冯跃进和田楚生的脸色也瞬间沉了下来，刚才想着给这个新来的空降兵一点颜色看看的想法一下收回去了。

这第一服装厂可是由来已久的，曾经也是江城市数一数二的大厂，现在沦为要被合并调整的下场，他们这些管理者肯定是有责任的，他们可不想成为这个千古罪人，既然有人要当出头鸟，那就随他折腾，到时候一年后如果逃不过被合并的命运那就把责任推给他。

两位副厂长加生产车间的主任陪着尹文国在厂子里转了一天。

一天时间下来，尹文国心里对厂子里现有的生产设施、生产种类以及销售情况已经心中有了数。

尹文国回到办公室连夜加班做出了一个生产方案。

第二天一早他就让高正道召开全厂领导会议，尹文国将自己做的生产方案拿出来，和在座的所有人讲了一遍。

所有人听完都有点面面相觑，这说的每一项环节都要抓好，责任落实到个人，这一点不难理解。

绩效工资还没有听说过，但是能明白意思，多劳多得，少劳少得。

这个服装设计师是个什么鬼？现在只

（本章未完，请翻页）

有打版和制版的师傅，没听说哪家服装厂有服装设计师的。

尹文国扫了一眼在座的人，声音清冷，“我昨天已经把消息发给报社，选一些对服装制作和设计有兴趣的同志来参加我们厂设计师的选拔，本厂的职工也可以参加。要通过考核，最后选出三名留用，然后统一培训。”

他的话音刚落，所有人又开始窃窃私语起来。

“新官上任三把火啊！这大刀阔斧的开始改革，他了解咱厂的情况吗？”

“这个新来的尹副厂长靠谱不？我听说当初就是个农场管生产的。”

“就是啊，来我们这来当厂长，这不是外行人领导内行人吗？”

“看高厂长的意思已经退二线了，完全把大权交给他了啊！这以后让个管种地的人来领导我们还不得乱套啊！”

“那你有办法一年内让咱厂扭亏为盈吗？不能你就听人家安排，天塌下来有高个的撑着呢！你怕啥？”

“我要有那本事现在能还就是个科长吗？”

……

尹文国也不做声，就这么冷冷地看着他们在那交头接耳，面上没有任何表情。

这些人以为自己说话的声音很小，但是他们

（本章未完，请翻页）

不知道这位新来的尹副厂长有一双顺风耳，他们说的什么话都一字不差的落到他耳朵里了。

尹文国看他们议论的差不多了，缓缓开口，“大家有什么好的建议或者意见可以现在提出来，如果没有，我接下来还有工作要安排！”

“那个，我有问题想问下尹副厂长！”一个戴着眼镜，穿着蓝色工作服的五十岁上下的男人举了下手。

“程师傅您说！”尹文国很客气地点下头。

他的记性很好，昨天走了一圈，基本见过的人只要报过姓名职位，他基本都记得。这个老工人是厂里的样版师傅，有着二三十年的工作经验了，在厂里很受大家尊敬。

“您说的这个服装设计师是啥意思？是以后都不需要我们这些打版师傅了是吗？”程师傅的语气里带着一丝不满。

“你们的工作不受任何影响，所有厂里的职工除非必要不会调离原来的工作岗位。服装设计师就是由他们来设计出新的服装款式，然后由程师傅您来领着其他的打版师傅，制作版样给车间。服装设计师和样版师傅没有任何冲突！”尹文国淡淡地说着，但是语气里没有任

（本章未完，请翻页）

何不恭敬的态度。

“我们厂之所以现在被二服压一头，就是因为生产积极性调动不起来，二是因为没有新鲜款式问世。只是接一些其他工厂单位的工作服，或者是市面上现有的款式来生产，没有创新如何创收？”

这次尹文国的话音落下以后，会议室瞬间没了声音，大家都瞬间红着脸低下头。

现在都是国营工厂，拿着铁饭碗，吃着大锅饭，厂子效益好不好的，大家不是很上心，反正工资照拿，所以积极性都不是很高。

打版师傅就是专门制作样版给车间，基本一个款式做完，就没什么事了，再等下一个款式出来再制版，平时都比较闲。

也没有什么新鲜款式让他们忙起来，他们都是老师傅，制版没问题，但是创新，脑子里没什么概念，甚至都没想过。

其他的领导偶尔开会时会参考下市面流行的款式，或者有单位的人出差到其他城市拿回来一些新的服装款式，交给样版师傅来打版，从来没想过自己厂子搞一些创新，设计一些新样式。

这也是为什么第一服装厂从江城市曾经数一数二的大厂沦落到要被调整合并的命运。

（本章完）